Tugas kelompok

USAHA WARUNG MAKAN AYAM PENYET GHANI

( dikaitkan dengan budaya organisasi dan perusahaan, hubungan budaya dan etika, kendala dalam mewujudkan kinerja bisnis )

ETIKA BISNIS # 3EA23

    Kelompok 8

Dian Permatasari 12214989

Dineatama Dedi 13214174

Fardin Fabrian 13214945

Endahwuri ST 13214571

Jurusan : Manajemen

Dosen : Widyatmini

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS GUNADARMA

DEPOK

2017

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmatNYA sehingga tugas makalah etika bisnis ini dapat tersusun hingga selesai . Tidak lupa kami juga mengucapkan banyak terimakasih atas bantuan dari pihak yang telah berkontribusi dengan memberikan sumbangan baik materi maupun pikirannya.

Dan harapan kami semoga makalah ini dapat menambah pengetahuan dan pengalaman bagi para pembaca, Untuk ke depannya dapat memperbaiki bentuk maupun menambah isi makalah agar menjadi lebih baik lagi.

Karena keterbatasan pengetahuan maupun pengalaman kami, Kami yakin masih banyak kekurangan dalam makalah ini, Oleh karena itu kami sangat mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari pembaca demi kesempurnaan makalah ini.

Depok, 15 April 2017

Tim penyusun

LAMPIRAN PEMBAGIAN TUGAS

Halaman

Lampiran 1 Dian Permatasari

Latar belakang 1     1

Membuat Makalah

Membuat penggambaran bisnis

Lampiran 2 Dineatama Dedi

Latar belakang 2     2

Membuat cerita bisnis yang berkaitan dengan materi

Lampiran 3 Endah Wuri Sulihingtias

Latar belakang 3     3

Lampiran 4 Fardin fabrian

Latar belakang 4     4

DAFTAR ISI

Halaman

Halaman Judul i

Kata Pengantar ii

Lampiran Pembagian Tugas iii

Daftar Isi iv

BAB I PENDAHULUAN

    Latar Belakang 1-4

BAB II PEMBAHASAN

    Cerita tentang bisnis 5-7

    Penggambaran Bisnis 7-9

BAB III PENUTUP

    Kesimpulan 10

    Saran 11

Daftar  Pustaka v

BAB I

PENDAHULUAN

Latar Belakang 1 ( Dian Permatasari )

Pada saat ini secara sadar atau tidak dunia usaha kini tengah bergerak menuju pasar dunia yang mengakibatkan makin meningkatnya persaingan yang berpengaruh pada perilaku konsumen. Dan semua perusahaan harus bersikap dengan segala situasi lingkungan yang penuh dinamika ini. Manajemen usaha harus bisa menciptakan organisasi yang dapat memuaskan pelanggan sekaligus bersaing secara efektif.

Dalam penulisan tugas ini saya mencoba untuk memberi penjelasan singkat tentang masalah kuliner pada warung makan ayam penyet ghani yang dikaitkan dengan budaya organisasi dan kendala kinerja bisnis. Sebagai perusahaan dagang warung makan ayam penyet ghani harus bisa bertahan dalam persaingan. Oleh karena itu dibutuhkan seorang pemimpin yang handal yang bisa memotivasi karyawan agar bekerja untuk mencapai tujuannya.

Perusahaan sebagai organisasi dalam era globalisasi dituntut untuk melakukan reorganisasi dan restrukturisasi dengan tujuan efektif. Usaha yang dilakukan meliputi budaya organisasi, perubahan ini dilakukan secara menyeluruh yang meliputi perubahan struktur organisasi, teknologi, sumber daya manusia yang lebih profesional terhadap karyawan seperti peningkatan moral, etika dengan menerapkan kode etik karyawan.

Namun perubahan budaya organisasi sangat sulit untuk diterapkan,selanjutnya Stoner et a (1995) memberikan pengertian budaya sebagai kompleks atas asumsi tingkah laku cerita. Metos metafora, dan berbagai ide lain yang menjadi satu untuk menentukan apa arti menjadi anggota masyarakat tertentu”. ( Nawawi, 2013: p.1 ) perubahan yang kian cepat dan persaingan bisnis yang kian ketat menuntut berbagai organisasi untuk bergerak gessit dan berfokus penuh pada bisnis masing-masing. Budaya organisasi ini sangat diperlukan sebagai faktor penting untuk tetap bertahan dan berkembang serta mempertahankan kinerjanya.

Latar Belakang 2 ( Dineatama Dedi )

Berbagai macam variasi makanan yang terdapat di lingkungan sekitar dari harga ribuan hingga puluhan ribu. Maruknya pemasaran di bidang makanan membuat banyak wirausaha memperkuat usahanya agar dapat diterima dan bertahan di masyarakat. Salah satu makanan yang banyak digemari masyarakat adalah ayam.

Pada zaman yang modern ini, usaha olahan ayam tidak hanya dengan cara digoreng seperti biasa, namun, banyaknya variasi dan olahan berbahan dasar ayam  Dari variasi yang kering, berbumbu hingga berkuah. Salah satu olahan ayam yang sangat digemari masyarakat adalah ayam penyet. Salah satu rumah makan olahan ayam yang cukup ramai adalah rumah makan Ayam Penyet Ghani yang terletak di Jalan Pamaan, Depok, menyajikan ayam penyet dengan rasa yang enak namun tetap pada harga yang terjangkau.

Pemilihan tempat yang strategis dekat kampus menjadi salah satu tempat makan yang selalu ramai dikunjungi oleh mahasiswa pada saat makan siang. Pengelolaan suatu rumah makan yang mengkedepankan tampilan makanan dan penyajian yang menarik namun tetap membutuhkan pengolahan sumber daya yang tepat. Sumber daya manusia merupakan penggerak kreativitas dan inovasi di dalam sebuah organisasi yang berperan meningkatkan reputasi dan profit organisasi. Budaya organisasi yang baik harus dapat meningkatkan kinerja yang baik secara individu maupun tim atau organisasi. Keadaan yang terlihat di Ayam Penyet Ghani merupakan tipe budaya organisasi yang inovatif dan mendukung kinerja karyawan. Dalam hal ini, budaya tidak mengacu pada keanekaragaman ras, etnis dan latar belakang individu. Melainkan budaya adalah suatu cara hidup di dalam sebuah organisasi.

Latar Belakang 3 ( Endahwuri Sulihingtyas )

Persaingan di dunia bisnis dewasa ini semakin meningkat. Setiap perusahaan berusaha untuk mencari keunggulan kompetitif, sementara pesaing juga melakukan hal yang serupa. Kondisi tersebut merupakan konsekuensi dari globalisasi yang berkembang dalam dunia bisnis yang membuat persaingan menjadi sangat ketat, dinamis, tidak terprediksi dan tidak pasti. Perubahan yang terjadi setiap saat dan makin cepat ini menuntut organisasi untuk mampu beradaptasi dengan cepat dan tangkas, untuk memperoleh keunggulan kompetitif.

Organisasi membutuhkan strategi baru yang lebih sesuai dengan kondisi intern dan ekstern organisasi saat ini. Organisasi membutuhkan pemimpin yang dapat mengarahkan dan mengembangkan usaha berdasarkan dengan kekuasaan yang dimiliki untuk mencapai tujuan organisasi dalam membangun organisasi menuju high performance organization. Harvey dan Brown (dalam Rokhman dan Harsono, 2002).

Perusahaan yang ingin memiliki keunggulan kompetitif akan bergantung pada karyawan-karyawan yang ada di dalamnya. Semua anggota organisasi perlu diikutsertakan dan berperan aktif dalam mencapai keberhasilan perusahaan. Apabila semua sumber daya seperti teknologi dan pendanaan dapat diadopsi maka yang tersisa hanyalah sumber daya manusia dan kinerja yang meliputinya. Artinya dalam sebuah organisasi perusahaan, SDM merupakan faktor utama.

Latar Belakang 4 ( Fardin Fabrian )

Ayam menjadi salah satu bahan makanan yang paling banyak diminati, salah satu masakan berbahan ayam yang paling banyak peminatnya adaah ayam penyet. Terutama melekat dikalangan masyarakat kelas menengah kebawah. Harga yang murah dan penyajian yang sederhana merupakan ciri khas yang menjadi faktor utama mengapa ayam penyet banyak diminati oleh masyarakat luas. Sepiring nasi penuh, sepotong daging ayam, sambal dan beberapa potong sayuran (lalapan) misalnya, dapat kita bayar hanya dengan harga kurang lebih antara Rp.5.000 hingga Rp.16.000 saja. Masakan ayam penyet juga sudah menjamah diberbagai daerah. Tidak sedikit pemilik warung ayam penyet yang sukses.

Penyajiannya pun sederhana, konsumen cukup memesan dan dapat memilih langsung bagian tubuh ayam mana yang diinginkan. Lalu ayam yang dipilih langsung digoreng dadakan, sehingga penyajiannya pun matang. Warung ayam penyet ghani milik bapak solihin misalnya. Beliau sudah simpang siur bertahun tahun dalam bidang kuliner, terutama ayam penyet yang sudah memiliki empat orang karyawan. Dan para karyawan pun melakukan tugas masing-masing dengan baik dan terorganisir dengan baik. Mulai bagian memasak, cuci cuci alat makan, kebersihan tempat, hingga keamanan dan tugas memilih bahan masakan.

Warung makan milik bapak solihin buka mulai pukul 08.00 pagi hingga 17.00 WIB. Jam kerja yang cukup banyak tidak membuat karyawan putus semangat atau lelah. Karena terorganisir dengan baik, maka istirahat karyawan ditentukan sangat baik. Meskipun sebelum pukul 17.00 sudah tutup dikarenakan sudah habis terjual. Dalam hal kendala kinerja bisnis pun sangat tipis, meskipun disekitar lingkungan warung ayam penyet ghani milik bapak solihin cukup banyak rumah makan lainnya ini tidak menjadi kendala, dikarenakan tempat yang strategis, berdekatan dengan sebuah universitas, komplek tentara, dan gelanggang olahraga. Bahkan diluar jam makan pun tetap ramai dikunjungi oleh konsumen.

BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Cerita Tentang Bisnis dan kaitannya dengan teori

Warung makan Ayam Penyet Ghani didirikan pada tahun 2014 bertempat tepat dibelakang kampus E Gunadarma dan hingga saat ini mempekerjakan 4 karyawan. Usaha ini didirikan oleh Pak Solihin untuk memenuhi kebutuhannya sehari-hari. Awalnya warung makan ini menyediakan banyak menu seperti ayam penyet, ayam pecel, dan pecel lele.

Namun, seiring berjalannya waktu, warung makan ini menetapkan menu andalan mereka yaitu ayam penyet. Ayam penyet ini bisa dibilang seperti ayam penyet lainnya namun cita rasa sambal yang ditawarkan oleh pemilik memiliki rasa yang membuat pada konsumen menikmatinya dan tertarik untuk membelinya kembali. Dengan tujuan pemilik untuk makanannya adalah makan enak tidak harus mahal, dapat terbukti dengan hanya mengeluarkan lima ribu hingga lima belas ribu rupiah saja, pelanggan dapat mendapatkan makanan sehat bersih namun tetap dengan harga terjangkau. Harga tersebut juga dapat dirasakan kepuasannya oleh para pelanggan yang sebagian besar adalah mahasiswa.

Warung makan ini tidak hanya menjualkan makanan dengan cita rasa yang enak dan harga yang terjangkau namun juga dengan kebersihan yang unggul dan penyajian yang terbaik dimana agar pelanggan dapat merasakan bahwa produk yang dibeli tidak hanya bersih dari luar namun juga dapat merasakan kebersihan dari tempat dimana produk itu berasal.

Pada awal didirikan, Pak Solihin yang berperan menjabat sebagai pemilik, dihadapi oleh pengelolaan sumber daya manusia untuk warung makannya tersebut. Sumber daya manusia merupakan hal penting untuk organisasi. Dengan sumber daya yang handal dan terpercaya, akan menghasilkan suatu usaha yang sukses. Hal itu diterapkan oleh Pak Solihin dimana ia mempekerjakan sang istri sebagai sumber daya manusia untuk usahanya dan beberapa orang kepercayaannya untuk dapat membantu bekerja dalam usahanya.

Terdapat keterkaitan antara budaya warung makan Ayam penyet Ghani dengan karakteristik budaya organisasi. Diantaranya adalah

Inovasi dan keberanian mengambil resiko. Banyaknya pesaing dengan menu serupa yang berada disekitar lingkungan membuat warung makan ini tetap mempertahankan menu andalan tersebut. Menurutnya, mereka hanya bersaing secara bersih bahkan lebih baik berteman dengan pesaing daripada bermusuhan. Inovasi ayam dengan olahan penyet ditambah sambal yang khas membuat warung makan Ayam Penyet Ghani ini memiliki cita rasa khusus pada pelanggan

Perhatian terhadap detail. Warung makan Ayam Penyet Ghani memperharikan detail, dimana pada saat ramainya tempat tersebut, para karyawan tetap diajarkan tenang dan rapih dalam melayani para konsumen. Dan sebelum makanan tersebut diserahkan kepada konsumen, karyawan akan tetap memeriksa untuk memastikan kebenaran pemesanan agar tidak terjadinya kekecewaan.

Berorientasi pada hasil. Warung makan Ayam Penyet Ghani menekankan pencapaian tujuan organisasi yang artinya adalah bagaimana umpan-balik dari para konsumen yang membeli makanan tersebut. Apabila makanan yang ditawarkan melekat pada konsumen maka konsumen tersebut akan berubah menjadi pelanggan. Namun tidak menutup untuk menyampingkan proses. Para karyawan juga dididik untuk menata makanan tersebut agar tetap rapih dan tidak mengecewakan hasil yang akan didapatkan.

Berorientasi pada manusia. Warung makan Ayam Penyet Ghani membuka diri untuk menerima masukan dari karyawannya, hal ini dapat terlihat dari adanya pikiran empati dan perasaan yang diberikan dari para karyawan dalam melihat perkembangan budaya Ayam Penyet Ghani.

Berorientasi pada tim. Warung makan Ayam Penyet Ghani merupakan warung makan yang mengutamakan orientasi tim karena dalam hal pelayanan yang diberikan terhadap pelanggan, bisanya tidak hanya dilayani oleh satu karyawan saja, tetapi saling berhuungan satu sama lain. Sehingga jelas, dalam persaingan antar karyawan sangat minim dan lebih mengutamakan kerjasama.

Dengan keterkaitan karakteristik terdapat pula pemasalahan yang dapat menjadi kendala mewujudkan kinerja bisnis yang etis dalam budaya berorganisasi pada warung makan Ayam Penyet Ghani. Kendala tersebut adalah antara lain seperti :

Persaingan yang cukup banyak mengikuti konsep yang serupa, dan harga bahan baku seperti cabai dan sayuran dan ayam yang relatif fluktuatif

Kurangnya sarana yang memadai. Warung makan Ayam Penyet Ghani ini memiliki ukurang yang tidak terlalu besar. Mungkin apabila suasana tempat tersebut tidak dalam keadaan ramai, akan terasa lega namun apabila sedang jam makan siang, ruang untuk berjalan akan terganggu oleh kursi-kursi yang sudah ditempat konsumen. Sehingga akan merasa terganggu oleh para konsumen yang sedang menikmati makanannya.

2.2 Penggambaran Bisnis

Berkaitan dengan tugas softskill kelompok 8 yang dilakukan untuk memenuhi pembelanjaran etika bisnis pada program studi strata 1. Dalam hal ini kelompok kami berkesempatan untuk melakukan riset di warung makan ayam penyet ghani. Riset yang kami lakukan berkaitan dengan judul teori “ budaya organisasi serta kendala dalam kinerja bisnis”.

Warung makan ayam penyet ghani adalah sebuah usaha yang bergerak dalam bidang pangan atau kuliner. Warung makan ini berlokasi pada Jl. Pamaan RT.01/09 tugu cimanggis depok. Warung makan ayam penyet ghani ini berdiri sejak tahun 2014 yang didirikan oleh bapak solihin merupakan usaha pertamanya saat beliau mulai berhenti bekerja sebagai satpam.

Dan warung makan ayam penyet ghani yang mempunyai 4 orang karyawan ini bermula dengan modal kurang lebih sebesar Rp.10.000.000,- hingga kini bisa mencapat omset perhari sekitar kurang lebih Rp. 2.400.000,-. Produk yang disediakan di warung makan ini diantaranya adalah ayam penyet, pecel ayam, pecel lele,es teh manis dan minuman lainnya. Dan hingga kini warung makan ayam penyet ghani belum memiliki cabang, dalam usaha ini dipegang kuasa oleh beliau dan istrinya.

2.3 Lingkungan Bisnis

Warung makan ayam penyet ini terletak di belakang kampus E universitas gunadarma, kelapa dua, depok. Dengan banyaknya pesaing sesama warung makan seperti warteg, dan usaha sejenis lainnya membuat warung makan ayam penyet ghani ini berusaha untuk tetap mempertahankan para pelanggan setianya dengan cara menjaga hubungan yang baik dengan para pelanggan yang khususnya ditargetkan untuk para mahasiswa atau mahasiswi dan tetap memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan.

2.4 Struktur Organisasi dan uraian tugas

Struktur organisasi antara warung makan satu dengan yang lainnya itu berbeda beda. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor seperti jenis perusahaan atau usaha, luas usahamaupun bidang usaha yang dijalankan.

Dalam penyusunan struktur organisasi itu tergantung dari besar atau kecilya suatu usaha. Adapun struktur organisasi pada warung ayam penyet ghani adalah sebagai berikut :

Pemilik ( owner ) ( Bapak Solihin (39 tahun)

Pemilik atau owner ini bertanggung jawab atas segala pelaksanaan yang ada diwarung makan ayam penyet ghani, yang tugasnya adalah mengawasi tugas dari para karyawan dalam melaksanakan kebijakan warung makan dalam wewenang dan tanggung jawabnya dalam mengelola manajemen yang ada diwarung makan ayam penyet ghani.

Keuangan ( Ibu Diana (36 tahun)

Pada bagian ini memiliki tanggung jawab untuk membuat anggaran keuangan yang etrdiri dari semua pengeluaran biaya produksi, pembayaran gaji dan upah karyawan, menerima pembayaran dari para konsumen dan menyimpan uang dan bertanggung jawab atas keberadaannya.

Tukang Masak (Ibu Kusiyati (45 tahun)

Pada bagian ini bertugas untuk membuat dan memasak ayam penyet dan makanan lainnya yang dipesan.

Tukang Cuci ( Ibu Fuji (39 tahun)

Bagian ini bertugas untuk memenuhi segala keperluan yang dibutuhkan oleh para konsumen dan membersihkan peralatan makan dan tempat.

Estimate Pembelian dan penjualan Mbak Risma ( 21 tahun)

Bagian ini bertuga untuk mencari para pedagang bahan baku, menghitung harga pokok penjualan, membeli bahan dan barang yang dibutuhkan oleh konsumen. Dan bertugas sebagai penyedia dalam artian memberi pesanan pada para konsumen.

BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Sesuai dengan latar belakang, dan pembahasan masalah yang telah diuraikan pada bab-bab sebelumnya, serta menurut hasil yang telah diperoleh, maka pada bab ini dapat dikemukakan beberapa kesimpulan, yaitu :

Terdapat keterkaitan antara budaya warung makan Ayam penyet Ghani dengan karakteristik budaya organisasi. Diantaranya adalah

Inovasi dan keberanian mengambil resiko. Banyaknya pesaing dengan menu serupa yang berada disekitar lingkungan membuat warung makan ini tetap mempertahankan menu andalan tersebut.

Berorientasi pada detail. Warung makan Ayam Penyet Ghani memperharikan detail, dimana pada saat ramainya tempat tersebut, para karyawan tetap diajarkan tenang dan rapih dalam melayani para konsumen.

Berorientasi pada hasil. Warung makan Ayam Penyet Ghani menekankan pencapaian tujuan organisasi yang artinya adalah bagaimana umpan-balik dari para konsumen yang membeli makanan tersebut.

Berorientasi pada manusia. Warung makan Ayam Penyet Ghani membuka diri untuk menerima masukan dari karyawannya.

Berorientasi pada tim. Warung makan Ayam Penyet Ghani merupakan warung makan yang mengutamakan orientasi tim karena dalam hal pelayanan yang diberikan terhadap pelanggan.

3.2 Saran

Beberapa saran yang diberikan sebagai bahan pertimbangan bagi para pembaca yang ingin memperbaiki atau mengembangkan riset dari kelompok kami, maka kami memberikan beberapa saran diantaranya yaitu :

Menambah literatur yang lebih lengkap dan lebih banyak lagi.

Agar warung makan ayam penyet ghani bisa lebih memperkuat posisi keberadaannya dalam bidang kuliner dan meningkatkan pangsa pasar sebaiknya perlu untuk mengembangkan cabang dibeberapa wilayah yang berbeda.

Agar kendala bisnis yang dihadapi bisa diatasi secara baik, maka pihak warung makan ayam penyet ghani harus bisa untuk memperbaiki sarana dan pra-sarana yang disediakan diwarung makan seperti menambah bangku dan meja, dan memperluas area tempat makan agar konsumen yang membeli bisa lebih merasa nyaman.

DAFTAR PUSTAKA

Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media

Nawawi, Ismail. 2013.  Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: Kencana

Etika bisnis dalam : 

Pasar Persaingan Sempurna

Menurut pendapat saya....

Definisi dari pasar persaingan sempurna adalah suatu pasar dimana jumlah penjual dan pembeli (konsumen) sangat banyak dan produk atau barang yang ditawarkan atau dijual sejenis atau serupa. Contoh barang yang dijual pada bentuk pasar ini adalah beras, gandum, batu bara, kentang, dan lain sebagainya.

Pasar Monopoli

Pasar monopoli adalah suatu keadaan pasar di mana hanya ada satu kekuatan atau satu penjual yang dapat menguasai seluruh penawaran, sehingga tidak ada pihak lain yang menyainginya atau terdapat pure monopoly (monopoli murni). Contoh pasar monopoli antara lain perusahaan negara, dan perusahaan minyak bumi serta gas alam.

Pasar Oligopoli

Pasar oligopoli adalah suatu keadaan pasar di mana terdapat beberapa produsen atau penjual menguasai penawaran, baik secara independen (sendiri-sendiri) maupun secara diam-diam bekerja sama.

Pasar Kompetitif

Pasar persaiangn sempurna dianggap memiliki tiga nilai moral khusus yaitu:

1. Mendorong pembeli dan penjual melakukan pertukaran barang dengan adil (telah disepakati dan dianggap memenuhi kepentingan masing-masing)
2. Memaksimalkan utilitas pembeli dan penjual dalam mengalokasikan, menggunakan, dan mendistribusikan barang atau  sumber daya yang dimilki dengan seefisien mungkin
3. Mencapai tujuan-tujuan tersebut dengan menghargai hak pembeli dan penjual untuk melakukan pertukaran secara bebas dan adil.

Etika Berbisnis Dalam Pandangan Islam

Syariah Islamiyah adalah undang-undang yang komprehensif dan universal. Komprehensif berarti meliputi semua aspek dan bidang kehidupan yang secara garis besar dapat diklasifikasi menjadi tiga sub-sistem yaitu :

Aqidah, Syari’ah dan Akhlaq. Aqidah adalah hukum-hukum yang bersangkut paut dengan keimanan dan ketauhidan yang merupakan dasar keislaman seorang muslim. Syari’ah adalah hukum-hukum yang mengatur hubungan manusia dengan Khaliq maupun dengan makhluq. Sedangkan Akhlaq menitik beratkan pada pendidikan rohani dan pembersihan hati dari sifat-sifat tercela dan menghiasi dengan sifat-sifat yang terpuji.

Note

Suatu saat saya akan lepas dari yang namanya gadget karna ada something yg harus saya kejar....... semua sosmed bakal saya hapus kecuali email dan blog saya. Trims :)

EKONOMI KOPERASI

Pengertian Koperasi

Koperasi adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-seorang demi kepentingan bersama. Koperasi melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan

Prinsip koperasi adalah suatu sistem ide-ide abstrak yang merupakan petunjuk untuk membangun koperasi yang efektif dan tahan lama. Prinsip koperasi terbaru yang dikembangkan International Cooperative Alliance (Federasi koperasi non-pemerintah internasional) adalah

• Keanggotaan yang bersifat terbuka dan sukarela
• Pengelolaan yang demokratis,
• Partisipasi anggota dalam ekonomi.
• Kebebasan dan otonomi
• Pengembangan pendidikan pelatihan dan informasi

Di indonesia sendiri telah dibuat UU no. 25 tahun 1992 tentang Perkoperasian. Prinsip koperasi menurut UU no. 25 tahun 1992 adalah:

• Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka
• Pengelolaan dilakukan secara demokrasi
• Pembagian SHU dilakukan secara adil sesuai dengan jasa usaha masing-masing anggota
• Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal
• Kemandirian
• Pendidikan perkoperasian
• Kerjasama antar koperasi

Prinsip Koperasi berdasarkan UU No. 17 Th. 2012, yaitu:

• Modal terdiri dari simpanan pokok dan surat modal koperasi(SMK)

Sejarah koperasi di Indonesia

Sejarah singkat gerakan koperasi bermula pada abad ke-20 yang pada umumnya merupakan hasil dari usaha yang tidak spontan dan tidak dilakukan oleh orang-orang yang sangat kaya. Koperasi tumbuh dari kalangan rakyat, ketika penderitaan dalam lapangan ekonomi dan sosial yang ditimbulkan oleh sistem kapitalisme semakin memuncak. Beberapa orang yang penghidupannya sederhana dengan kemampuan ekonomi terbatas, terdorong oleh penderitaan dan beban ekonomi yang sama, secara spontan mempersatukan diri untuk menolong dirinya sendiri dan manusia sesamanya.

Pada tahun 1896 seorang Pamong Praja Patih R. Aria Wiria Atmaja di Purwokerto mendirikan sebuah Bank untuk para pegawai negeri (priyayi). Ia terdorong oleh keinginannya untuk menolong para pegawai yang makin menderita karena terjerat oleh lintah darat yang memberikan pinjaman dengan bunga yang tinggi. Maksud Patih tersebut untuk mendirikan koperasi kredit model seperti di Jerman. Cita-cita semangat tersebut selanjutnya diteruskan oleh De Wolffvan Westerrode, seorang asisten residen Belanda De Wolffvan Westerrode sewaktu cuti berhasil mengunjungi Jerman dan menganjurkan akan mengubah Bank Pertolongan Tabungan yang sudah ada menjadi Bank Pertolongan, Tabungan dan Pertanian. Selain pegawai negeri juga para petani perlu dibantu karena mereka makin menderita karena tekanan para pengijon. Ia juga menganjurkan mengubah Bank tersebut menjadi koperasi. Di samping itu ia pun mendirikan lumbung-lumbung yang menganjurkan para petani menyimpan pada pada musim panen dan memberikan pertolongan pinjaman padi pada musim paceklik Ia pun berusaha menjadikan lumbung-lumbung itu menjadi Koperasi Kredit Padi. Tetapi Pemerintah Belanda pada waktu itu berpendirian lain. Bank Pertolongan, Tabungan dan Pertanian dan Lumbung Desa tidak dijadikan Koperasi tetapi Pemerintah Belanda membentuk lumbung-lumbung desa baru, bank –bank Desa , rumah gadai dan Centrale Kas yang kemudian menjadi Bank Rakyat Indonesia (BRI) Semua itu adalah badan usaha Pemerntah dan dipimpin oleh orang-orang Pemerintah.

Pada zaman Belanda pembentuk koperasi belum dapat terlaksana karena
1. Belum ada instansi pemerintah ataupun badan non pemerintah yang memberikan penerangan dan penyuluhan tentang koperasi.
2. Belum ada Undang-Undang yang mengatur kehidupan koperasi.
3. Pemerintah jajahan sendiri masih ragu-ragu menganjurkan koperasi karena pertimbangan politik, khawatir koperasi itu akan digunakan oleh kaum politik untuk tujuan yang membahayakan pemerintah jajahan itu.

Mengantisipasi perkembangan koperasi yang sudah mulai memasyarakat, Pemerintah Hindia Belanda mengeluarkan peraturan perundangan tentang perkoperasian. Pertama, diterbitkan Peraturan Perkumpulan Koperasi No. 43, Tahun 1915, lalu pada tahun 1927 dikeluarkan pula Peraturan No. 91, Tahun 1927, yang mengatur Perkumpulan-Perkumpulan Koperasi bagi golongan Bumiputra. Pada tahun 1933, Pemerintah Hindia-Belanda menetapkan Peraturan Umum Perkumpulan-Perkumpulan Koperasi No. 21, Tahun 1933. Peraturan tahun 1933 itu, hanya diberlakukan bagi golongan yang tunduk kepada tatanan hukum Barat, sedangkan Peraturan tahun 1927, berlaku bagi golongan Bumiputra. Diskriminasi pun diberlakukan pada tataran kehidupan berkoperasi

Pada tahun 1908, Budi Utomo yang didirikan oleh Dr. Sutomo memberikan peranan bagi gerakan koperasi untuk memperbaiki kehidupan rakyat. Pada tahun 1915 dibuat peraturan Verordening op de Cooperatieve Vereeniging, dan pada tahun 1927 Regeling Inlandschhe Cooperatieve.
Pada tahun 1927 dibentuk Serikat Dagang Islam, yang bertujuan untuk memperjuangkan kedudukan ekonomi pengusah-pengusaha pribumi. Kemudian pada tahun 1929, berdiri Partai Nasional Indonesia yang memperjuangkan penyebarluasan semangat koperasi.

Namun, pada tahun 1933 keluar UU yang mirip UU no. 431 sehingga mematikan usaha koperasi untuk yang kedua kalinya. Pada tahun 1942 jepang menduduki Indonesia. Jepang lalu mendirikan koperasi kumiyai. Awalnya koperasi ini berjalan mulus. Namun fungsinya berubah drastis dan menjadi alat jepang untuk mengeruk keuntungan, dan menyengsarakan rakyat Indonesia.

Setelah Indonesia merdeka, pada tanggal 12 juli 1947, pergerakan koperasi di Indonesia mengadakan Kongres Koperasi yang pertama di Tasikmalaya Hari ini kemudian ditetapkan sebagai Hari Koperasi Indonesia. Sekaligus membentuk Sentral Organisasi Koperasi Rakyat Indonesia (SOKRI) yang berkedudukan di Tasikmalaya (Bandung sebagai ibukota provinsi sedang diduduki oleh tentara Belanda)

Fungsi dan peran koperasi Indonesia

Menurut Undang-undang No. 25 tahun 1992 Pasal 4 dijelaskan bahwa koperasi memiliki fungsi dan peranan antara lain yaitu mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota dan masyarakat, berupaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia, memperkokoh perekonomian rakyat, mengembangkan perekonomian nasional, serta mengembangkan kreativitas dan jiwa berorganisasi bagi pelajar bangsa

Koperasi berlandaskan hukum

Koperasi berbentuk Badan hukum menurut Undang-Undang No.12 tahun 1967 adalah [Organisasi] ekonomi rakyat yang berwatak sosial, beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi yang merupakan tata susunan ekonomi sebagai usaha bersama, berdasarkan asas kekeluargaan. Kinerja koperasi khusus mengenai perhimpunan, koperasi harus bekerja berdasarkan ketentuan undang-undang umum mengenai organisasi usaha (perseorangan, persekutuan, dsb.) serta hukum dagang dan hukum pajak

Implementasi Koperasi

Kegiatan ekonomi berkembang menjadi pemenuhan kebutuhan rumah tangga, antar rumah tangga, kelompok, lintas negara, bahkan hingga melintas benua, dan telah membuat manusia terdorong untuk berproduksi, memperluas pasar, dan menimbulkan rasa kepemilikan, yang kadangkala sangat berlebihan, dan ketika itu, manusia manusia terjebak, sebagai hamba sahaya yang menyerahkan diri kepada kegiatan ekonomi itu, dan berperilaku seperti budak ekonomi, dan mengabaikan ketauhidan.

Secret admirer ??

Akhirnya ketemu lagi dibulan ramadhan yg penuh berkah hari pertama puasa pastinya semangat dong hehe,hari pertama sahur di rumah dan buka puasa dirumah + hari ini libur kuliah soalnya di kampus lagi ada acara,alhamdulilaaahh nikmat tuhan mana lagi yg kau dustakan guys ? :D 

Oh iya gue mau story nih awalnya juga gue gak nyangka bakalan punya "Secret admirer" apakah itu ? Dia adalah pengagum rahasia yang diam2 suka dengan seseorang tapi merahasiakanya dari orang lain dan mencari tahu tentang riwayat hidupnya..upss agak afraid juga yaa tapi di sisi lain seneng juga diam2 ada yg menyukai kita memperhatikan kita tanpa kita tau dia itu siapa.ya intinya positif aja siapa tau dia orang baik.

Tgl 4 kemaren jam 21.46 ada yg nge chat gue dia minta di addback gue balesnya pagi soalnya malem udah tidur gue pikir dia temenya temen gue takutnya ada yg penting yaudah gue addback tapi disitu gue ragu namanya di singkat "FS" display picturenya pun kosong ,timeline juga kosong. Setelah gue bales gak lama kemudian dia bales lagi dia bilang "makasih ya endah,salken aja sesama anak gundar" nah mulai dari situ gue saling chatan sama si cowok misterius itu ( gak perlu di ceritain deh isi chat sepenuhnya ) ya intinya yang pertama dia tau gue kuliah di gundar,kedua dia tau gue ngekost dimana sampe lorong kamar gue pun dia tau,yg ketiga dia tau gue jurusan apa semester brp,yg keempat dia tau nama gue dan id line gue,yg kelima dia tau dulu gue gak pake hijab dan skrng gue lagi nyoba2 pake hijab,yg terakhir dia selalu liat gue senyum ketika pas2an sama dia dijalan,dia bilang "tiap gua pas2an sama lu,lu selalu senyum ndah gak pernah jutek kecuali wkt pulang ngampus itu karena lu cape jadi jutek" 

Guyssss gue aja gak pernah nyadar gue senyum sama siapa aja gue tuh senyum sama semua orang ya karna senyum itu ibadah kan ,and then kata dia gue itu harus tetep ramah nanti juga lu tau siapa gua kalau udah waktunya gua bakalan manggil lu dan kita ngobrol bareng anggap aja gua pengagum rahasia elu..

So far!! Gilaaaa masih aja ada orang yang kaya gini makin penasaran aja dong gue di tambah takut juga :( 

Dan barusan dia nge chat lagi "siang endah selamat berpuasa yah" belum gue bales gue gak tau harus gimana iniiii gue belum cerita ke temen2 gue baru kakak gue doang sih kata dia hati2 aja gituuu.

Ya semoga aja dia orang yang gue kenal walaupun dia gak mau ngasih identitasnya. 

do you know my heart ?

Ternyata berpisah dengan seseorang yang kita sayang itu menyakitkan betapa kita ingin membahagiakanya,menjaganya dan tidak ingin menyakitinya namun apa yg terjadi tidak sesuai dengan harapan.Berakhirnya sebuah hubungan yang kandas di tengah jalan hanya bertahan 2 bulan. Pernah berpikir bahwa dia akan menjadi milik kita selamanya dan langgeng bahagiaaaa........

    tetapi waktu berkata lain gue membuat keputusan untuk meninggalkan dia bukan karna gak sayang lagi tapi ada something yang harus di tinggalkan ,jujur rasa ini masih ada nama dia amat sangat gue rindukan tapi apalah daya gue harus menahan segala2nya demi keputusan gue yang bulat ini.

bukan karna cowok lain juga yang buat gue putusin dia tapi gue meninggalkan dia karna ingin mendekatkan diri kepada allah swt.

disini gue bukan sok suci atau sok alim tapi di dalam lubuk hati gue yang paling dalam gue ingin meninggalkan sesuatu karna allah agar lebih dekat dengaNYA dan insya allah digantikan yang lebih baik kelak.

      insya allah dengan perubahan diri gue yang sekarang ini bisa membawa kebaikan dalam hidup gue di masa depan aminnnnn :) 

    selain itu ada hal lain juga yang membuat gue kecewa dengan sikapnya entah benar atau tidak hanya tuhan yang tau disini gue cuma bisa percaya.apapun yg dia katakan gue percaya walaupun gue tau yang sebenarnya but i don't care gue gak maksa dia buat jujur kok toh ntar juga sadar sendiri dengan  apa yg dia perbuat. 

dan untuk sementara ini gue mau sendiri dulu gue mau tutup hati gue buat orang lain gue udah capek dengan semua-muanya ,kenalan-pdkt-ngerasa cocok-mulai sayang-jadian-berantem-putus-nyambung-berantem-putus lagi gitu2 aja terus sampe kiamat!

fase-fase yang seperti itu sudah membuat saya muak dan bosan menjalaninya.

       banyak pengalaman-pengalaman gue mengenai relationship lelaki seperti apa dan bagaimana ,jadi gue udah tau dan ada sedikit pelajaran tentang cara membahagiakan orang yg kita sayangi bukanya untuk menyakiti .

tapi gue tetep sama ko kaya orang-orang yang ingin dicinta dan mencinta (anjayy) hehe

gue jalani,nikmati dan syukuri dengan apa yg terjadi di dalam hidup gue ,setiap orang punya masalahnya masing2 dan entah bagaimana caranya mereka menutupinya agar terlihat bahagia dan baik2 saja pasti tuhan sudah merencanakan nya kita disini cuma bisa menjalani skenario tuhan yg telah Dia buat ,insya allah akan berakhir indah yg penting kita harus sabar,tabah,ikhlas and don't forget keep smile :) jangan banyak mengeluh syukuri apa yg kita punya......

 Never give up guys semangat buat kalian yg lagi dikasih cobaan dan ujian sama allah tetep berdoa yaaaaa jangan putus asa yakin dan percaya dengaNYA....

kado ulangtahun dari dia 2 bulan yg lalu walaupun gak seberapa
cuma boneka sama bunga doang gue cukup seneng ko itu artinya dia syg sama gue,thx loh ;) 

kudu seterooooonggggg jangan cengeng .nangis boleh tapi jangan berlebihan jangan pengen diliat orang supaya dikasianin yg ada malah malu2in wkwkwkw okeeyyy curhat hari ini cukup kali yaa selamat malam!